127º PCM – Provocações para uma Comunicação Interna Criativa

imagem destacada

  

Com total espírito de inovação, o 127º PCM ocorreu n a manhã do dia 24 de maio de 2017, totalmente baseado em experiências e novas linguagens para aplicar nos processos de comunicação.

Maria Silvia Monteiro Costa, diretora executiva da Artha, uma consultoria que identifica, estabelece, monitora e mensura a Confiança nos Ambientes Corporativos, introduziu o tema ao público presente, combinando as dimensões emocionais do ser humano com a eficiência do negócio.

Relações criativas e inovadoras em CI

Em sua fala bem provocativa, Maria Silvia nos fez refletir que confiança é a base para trabalhar as relações dentro das organizações, dando conforto e abertura para admitir erros, que gerarão o aprendizado. Para ela, está nas mãos da comunicação, estimular a inovação dentro das organizações. Basta observar o ambiente e sua cultura e liderar o processo de mudança. Parce fácil, não?

IMG_9080 IMG_9093

 

 

 

 

 

 

 

 

Foi aí que a Kaleidoscópio Business Innovation, uma Consultoria de Inovação que participa e facilita processos de criação de soluções, iniciou uma atividade lúdica e em grupo para promover experiências de inovação.

“Inovação só pode ser considerada inovação quando resolve o problema de alguém”, disseram Maiana Brandão e Ana Hernandes da Kaleidoscópio. Enfrentar desafios está ligado a delegar poder para que as pessoas atuem e isso define uma relação de confiança.

Como vivência desses conceitos, elas fizeram uma provocação aos grupos que foi construir objetos sem falar. Assista a flashes dos resultados:



Os participantes se emvovleram de verdade na atividade, parabéns! E na rodada de conclusão final, os aprendizados foram:

  • Mesmo sem falar, se confiarmos no outro, a gente consegue se comunicar
  • Foi intuitivo respeitar os gestos, e pelos olhares escutar os outros
  • Dentro dos processos de comunicação não podemos nos apaixonar pelas ideias, é necessário deixar fluir, refletir sobre as soluções para provocar novas experiências

O uso de técnicas de Design Thinking colabora para quebrar o sendo da “minha” e da “sua” ideia, porém, o repertório de cada um é muito rico e não deve ser desperdiçado. Um trabalho para ser criativo exige novos modelos mentais, explicaram as consultoras da Kaleidoscópio.

Maria Silvia recomenda que a Cultura organizacional abra espaço para a confiança para que a comunicação promova ações que definitivamente contribuam para a estratégia de negócio.

“Foi muito bom participar deste encontro com vocês! A vivência proposta renovou minhas energias e foi um convite a pensar o novo e a procurar manter as pessoas que conheci próximas de alguma forma, ainda que seja por redes sociais. Parabéns à Claudia e Maria Silvia pelo evento! Abraços a todos e sucesso em suas empreitadas de comunicação!”, afirmou Ana Paula Gomes Vasconcelos da comunicação da Fundação Ezute, uma das participantes.

É possível contactar a Maria Silvia em https://www.linkedin.com/in/maria-silvia-monteiro-costa-b6b1a113/.

Deixamos aqui as redes sociais, para quem quiser saber mais sobre a Kaleidoscópio:

https://www.linkedin.com/company-beta/10903897/

https://www.facebook.com/KaleidoscopioBusinessInnovation/

http://www.kaleidoscopioinova.com.br/

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Deixar uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

Pode usar estas etiquetas HTML e atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>