Ser ou não ser…

Ser reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar é uma das metas de várias organizações. Esse mérito não depende somente da auto declaração institucional. Ele é formado pela opinião dos colaboradores, que engajados, garantem a conquista e a manutenção do título por anos.

A tarefa de gerenciar esse processo é do RH. Porém, cabe à Comunicação Interna a estratégia de divulgação entre os colaboradores. A KF Comunicação tem muita experiência nisso, sempre utilizando um tom equilibrado entre os interesses organizacionais e individuais. Sim, porque ser considerada melhor empresa para trabalhar, enaltece a imagem corporativa como empregadora e, para seus profissionais, os qualifica como integrantes de uma organização que investe em talentos e desenvolvimento de carreira. Ou seja, é benéfico para ambos os lados!

Além dos rankings, e seguindo a evolução da comunicação participativa o blog Love Mondays (www.lovemondays.com.br) tem como missão ajudar profissionais a fazer boas escolhas de carreiras. O Love Mondays dá acesso a milhares de opiniões de funcionários sobre as empresas onde trabalham, bem como informações de salário por empresa, cargo e cidade. Tudo é postado por funcionários de maneira espontânea e todas as opiniões são anônimas. Assim, traz informações únicas sobre a cultura da empresa, as oportunidades de carreira, o salário e o ambiente de trabalho.

Por tudo isso, a KF Comunicação aconselha cuidar da opinião do colaborador, oferecendo a ele informações justas e honestas osbre  empresa onde trabalha. O troco será positivo para  a imagem e reputação de sua empresa, pode apostar!

Integração, engajamento, liderança, diversidade e espiritualidade

A KF Comunicação lidera e coordena momentos de troca de ideias e análise de alguns temas sob a ótica do comunicador corporativo.

Em seu último Pão com Manteiga, realizado em 03 de março, a agência convidou a consultora Carlota Moraes para conversar sobre  a difícil tarefa da integração e do engajamento das equipes diante de momentos de crise (https://klaumonforma.wordpress.com/). Para participar de próximas edições do Pão com Manteiga, envie seus contatos para renata@kfcomunicacao.com.

Já no dia seguinte, 04 de março, participou do CLIC, por coordenar o Grupo de Trabalho em Comunicação Interna da Abracom (www1.abracom.org.br/cms/opencms/abracom/pt/oquefazemos/grupos.html). Lá, tratamos de tres temas: Diversidade, Espiritualidade e Liderança.

Esse é nosso papel: promover encontros que estimulem novas formulações e ações de comunicação!

 

Comemorar é engajar

Datas comemorativas são estratégicas para o engajamento dos colaboradores. Com elas as pessoas sentem-se valorizadas e passam a ter ainda mais orgulho de fazer parte de uma empresa que se sensibiliza, apoia ou simplesmente comemora datas significativas para o negócio e para a sociedade.

Para funcionar, deve haver cuidado na hora de planejar e escolher as datas mais apropriadas. Nada de over dose, se não cansa e dispersa a atenção. O que é um efeito contrário do que se deseja.

A KF orienta seus clientes com precisão para desenvolver um evento, uma campanha ou simplesmente uma peça para essas datas. Seja o que for, nossa especialidade é criar com bom gosto, simplicidade e inteligência para obter os resultado desejado.